Accept af cookies fra expatviden.dk

Expatviden.dk benytter cookies til flere formål – fx til at forbedre brugernes oplevelse af hjemmesiden.

 

Skip navigation


Service navigation


Genveje til ||::|| siemens


Sidens værktøjer


Siemens

Målgruppe:

Udenlandske medarbejdere ansat i Siemens’ danske afdelinger.

Baggrund og Formål:

Siemens er en international virksomhed, som i Danmark har ca. 7.000 ansatte fra godt 80 forskellige lande. Denne mangfoldighed er vigtig for Siemens, og virksomheden har i en årrække blandt andet arbejdet aktivt med at ansætte udenlandske studerende i praktikforløb, som ofte resulterer i efterfølgende fastansættelse.

Siemens prioriterer fastholdelse af sine udenlandske medarbejdere højt. Virksomheden har efter feedback fra tidligere  udenlandske medarbejdere arbejdet målrettet med fastholdelse, idet virksomheden har erfaret, at det er vigtigt for medarbejderne at  de kan få hjælp til de udfordringer, en tilværelse i et nyt land kan give.

Indhold og aktiviteter:

Siemens har lavet en velkomstproces til nye udenlandske medarbejdere, som indeholder information og support om en lang række praktiske forhold, som ligger i forlængelse af det at flytte til et nyt land:

  • Siemens Info-Kit (internt info-materiale som indeholder praktisk information omkring registreringsprocessen, need-to-know info om alt mellem himmel og jord, samt nice-to-know info om tiltag og aktiviteter som hjælper med den generelle integration i Danmark)
  • Onboarding intern HR support  fra før ansættelsen, under ansættelsen og ved afslutningen af ansættelsen (Rød tråd i hele forløbet)
  • Dansk undervisning på arbejdspladsen
  • Mentorordning
  • HR styret e-mail gruppe til internationale og internationalt-minded medarbejdere i Siemens
  • Mulighed for facilitering af kulturtræning
  • HR styret e-mail gruppe til medfølgende ægtefæller
  • Support til medfølgende ægtefæller ifbm. af facilitering af bl.a. Work In Denmark – Spouse Job Programme
  • Info om personaleforeningen for bl.a. Siemens Wind Power A/S medarbejdere ”Møllebanden” - http://moellebanden.dk/en/purpose/?101
  • Introprogram til Siemens ved ansættelse sætter fokus på Cultural Diversity i organisation
  • Adgang til HR intranet med FAQ og information omkring alt relevant ift. ansættelsen (Alt intern information er tilgængeligt på engelsk)

Som udgangspunkt er Siemens klar til at understøtte medarbejderen og dennes medfølgende familie på et hvert punkt af ansættelsen, men virksomheden lægger op til at hjælpen er hjælp til selvhjælp med den filosofi, at medarbejderen og medfølgende familie interagerer og integrerer sig bedre i samfundet ved selv at gøre deres egne erfaringer, når de er sendt i den rigtige retning med den bedst mulige  viden.

Organisering:

Indsatsen for at fastholde udenlandske medarbejdere er forankret i Siemens’ HR-afdeling med udgangspunkt i International Delegation Center (IDC).

Resultater og erfaringer:

Siemens oplever generelt en høj tilfredshed blandt sine internationale medarbejdere, og virksomheden bekræftes ofte i, at den support, der udbydes og leveres, er nødvendig for at de internationale medarbejdere kan få den bedste start i Danmark. Virksomheden er opmærksom på, at den support, de kan yde, har stor indflydelse på den internationale medarbejders tilpasning og ”indslusning” i det danske samfund. Samtidigt har virksomheden også stor glæde af de mange initiativer som lokalsamfund, private og offentlige aktører også bidrager med, og som har stor betydning i livet udenfor arbejdspladsen, hvilket i sidste ende også påvirker livet på arbejdspladsen.

Det er dog også nødvendigt at påpege, at virksomheden lever i en dynamisk og global verden, og at det derfor konstant er nødvendigt at optimere og forbedre de interne processer og serviceydelser, samt hvis muligt at påvirke og influere de eksterne faktorer til kontinuerligt at løfte niveauet i tilpasning til udbud og efterspørgsel for den internationale arbejdskraft som ankommer til Danmark.

Status januar 2014:

Initiativerne er igangværende.

 


Kontakt aktøren
Siemens

Siemens A/S
Borupvang 9
2750 Ballerup


Kontaktperson

Siemens HR
E: askhr.dk@siemens.com
T: +45 99 42 72 72


Læs mere

Kontaktinformation

Styrelsen for International Rekruttering og Integration
|
Njalsgade 72A
|
2300 København S
|
Tlf.: +45 72 14 20 00
|
E-mail:

Genveje

Send